工伤手骨折能赔偿多少？
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致身体受到损伤或患病的情况。如果工人在工作中出现手骨折的情况，那么他们可以向雇主提出工伤赔偿申请。那么，工伤手骨折能赔偿多少呢？
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工人在治疗期间产生的医疗费用，由雇主按照规定支付；
2. 工伤津贴：工人因工伤致残或者暂时丧失劳动能力，由雇主按照规定支付工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：工人因工伤致残，经鉴定符合一定标准，由雇主一次性支付伤残补助金；
4. 生活护理费：工人因工伤致残需要生活护理的，由雇主按照规定支付生活护理费；
5. 死亡赔偿金：工人因工伤死亡，由雇主一次性支付死亡赔偿金。
工伤手骨折赔偿计算
对于工伤手骨折的赔偿计算，主要包括医疗费用和工伤津贴两个方面。
1. 医疗费用
工人在治疗期间产生的医疗费用，由雇主按照规定支付。医疗费用的计算以治疗期间实际发生的费用为准，包括住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指工人在因工伤暂时丧失劳动能力期间，由雇主按照规定支付的一定比例的工资。工伤津贴的计算公式为：
工伤津贴=工资基数×工伤津贴比例
其中，工资基数是指工人在发生工伤前12个月的平均工资；工伤津贴比例根据工人的工伤程度确定。
工伤手骨折的赔偿计算主要包括医疗费用和工伤津贴两个方面。工人在治疗期间产生的医疗费用，由雇主按照规定支付；工人在因工伤暂时丧失劳动能力期间，由雇主按照规定支付一定比例的工资。对于工伤手骨折的赔偿计算，应根据实际情况进行具体计算。
