工伤死亡私了赔偿是指劳动者因工作原因导致死亡，用人单位和劳动者或其家属协商达成赔偿协议的行为。在此情况下，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者或其家属支付一定的赔偿金。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当按照下列标准向劳动者或其家属支付工伤死亡赔偿金：
1. 因工作原因导致死亡的，支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为劳动者本人月工资的60倍。
2. 因工作原因导致伤残的，支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准按照伤残程度和劳动者本人月工资确定。
3. 因工作原因导致职业病的，支付职业病赔偿金。职业病赔偿金的标准按照职业病程度和劳动者本人月工资确定。
如果用人单位与劳动者或其家属协商达成赔偿协议，赔偿金的数额不得低于上述标准。用人单位还应当承担因工伤导致的医疗费用、交通费用等。
需要注意的是，工伤死亡私了赔偿必须是在用人单位与劳动者或其家属协商达成协议的情况下进行的，否则将会违反法律规定，用人单位可能会面临法律责任。
工伤死亡私了赔偿的数额应当按照国家有关规定确定，用人单位应当全额支付赔偿金和其他费用。如果用人单位拒绝支付或者不愿意协商赔偿事宜，劳动者或其家属可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
