工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病，由于工作原因导致的身体损伤或健康问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障工人在工作中发生意外伤害或职业病时的生活和医疗费用。
问题
如果一名工伤老人因工作原因导致死亡，其家属可以获得多少赔偿？
答案
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当按照下列标准确定：
1. 一次性支付死亡赔偿金，其数额为被保险人死亡前12个月的平均工资乘以死亡赔偿金倍数，其中死亡赔偿金倍数为1至20倍，由用人单位和被保险人约定，但不得低于1倍，不得高于20倍。
2. 一次性支付丧葬补助金，其数额为被保险人死亡前12个月的平均工资乘以3个月，但不得超过当地职工月平均工资的15倍。
案例分析
假设某老人在工作中意外受伤导致死亡，其死亡前12个月的平均工资为5000元，用人单位和被保险人约定的死亡赔偿金倍数为10倍，当地职工月平均工资为4000元，则其家属可以获得的赔偿为：
1. 死亡赔偿金：5000元 × 10 = 50000元
2. 丧葬补助金：5000元 × 3 × 15 = 225000元（超过当地职工月平均工资的15倍，按照15倍计算）
该老人家属可以获得的赔偿总额为275000元。
工伤死亡赔偿金和丧葬补助金的数额是根据被保险人死亡前12个月的平均工资、死亡赔偿金倍数和当地职工月平均工资等因素综合确定的。在实际操作中，需要根据具体情况进行计算，确保被保险人家属获得合理的赔偿。
