三方协议没到期辞职违法吗？用赔违约金吗？
在签订劳动合有些公司会要求员工签订三方协议，即员工、公司和客户之间的协议。这种协议通常规定了员工在离开公司后不能直接去竞争对手公司工作，或者在离开公司后一定时间内不能接受客户的业务等。
那么，如果员工在三方协议规定的期限内辞职，是否违法？如果违法，用赔偿违约金可以解决问题吗？
根据我国劳动法规定，劳动者有权自愿辞职。除非劳动合同另有规定，员工在合同期限内自愿辞职是合法的。如果三方协议没有规定员工在合同期限内必须继续工作，员工在合同期限内辞职是合法的。
如果三方协议规定了员工在离开公司后不能直接去竞争对手公司工作，或者在离开公司后一定时间内不能接受客户的业务等，那么员工违反了协议，就需要承担违约责任。违约责任通常是赔偿违约金，也可能会面临法律诉讼。
员工在三方协议规定的期限内辞职是合法的，但如果员工违反了协议，就需要承担违约责任。在签订三方协议时，员工应该认真阅读协议内容，了解自己的权利和义务，避免违反协议。如果员工有疑问或不同意协议内容，可以与公司进行沟通和协商，以达成双方都能接受的协议。
