什么是工伤赔偿？
工伤赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到了伤害或者患病，用人单位应当依法承担的经济责任。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，也是用人单位应尽的法律义务。
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括以下几个方面：
1. 医疗费用：劳动者因工作原因受到伤害或者患病，用人单位应当承担劳动者的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤津贴：劳动者因工作原因受到伤害或者患病，在停工留薪期间，用人单位应当按照规定支付工伤津贴。
3. 伤残赔偿金：劳动者因工作原因受到伤害或者患病，经医疗鉴定认定为伤残的，用人单位应当支付伤残赔偿金。
4. 丧葬补助金：劳动者因工作原因死亡，用人单位应当支付丧葬补助金。
汕头打工工伤赔偿多少？
汕头市的工伤赔偿标准与国家标准基本一致，但具体赔偿金额还需根据不同情况进行确定。以下是汕头市部分工伤赔偿标准：
1. 医疗费用：根据医疗费用发生地的不同，汕头市的医疗费用赔偿标准也有所不同。例如，住院费用最高不超过200元/天，手术费用最高不超过2000元。
2. 工伤津贴：停工留薪期间，工伤津贴的支付标准为劳动者工资的100%。
3. 伤残赔偿金：根据伤残程度不同，汕头市的伤残赔偿金也有所不同。例如，一级伤残赔偿金为30万元，二级伤残赔偿金为24万元。
4. 丧葬补助金：丧葬补助金标准为劳动者一次性工资收入的20倍，最高不超过10万元。
如何申请工伤赔偿？
劳动者在受到工伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。申请工伤认定时需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。待工伤认定结果出来后，劳动者可以按照规定申请工伤赔偿。
在申请工伤赔偿时，劳动者可以委托律师或者劳动保障部门的工作人员协助处理。如果用人单位对工伤赔偿存在争议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，也是用人单位应尽的法律义务。劳动者在受到工伤后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。汕头市的工伤赔偿标准与国家标准基本一致，具体赔偿金额还需根据不同情况进行确定。劳动者在申请工伤赔偿时，可以委托专业人士协助处理，如律师或者劳动保障部门的工作人员。
