工伤赔偿的基本概念
工伤赔偿是指雇主在劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或者患病而致残或者死亡时，依法应当向劳动者或者其家属支付的经济补偿和医疗费用等费用的总和。
江苏省工伤赔偿标准
江苏省实施的工伤赔偿标准如下：
1.劳动者因工致残或者死亡的，按照工伤保险条例和有关规定的标准给予赔偿。
2.劳动者因工负伤或者患职业病，治疗期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通费等，按照工伤保险条例和有关规定给予赔偿。
3.劳动者因工负伤或者患职业病，治疗期满后，如因伤残或者病情加重需要继续治疗的，按照工伤保险条例和有关规定给予赔偿。
4.劳动者因工负伤或者患职业病，治疗期满后，因伤残或者病情加重需要休养的，按照工伤保险条例和有关规定给予休养费。
5.劳动者因工负伤或者患职业病，致使生活不能自理的，按照工伤保险条例和有关规定给予生活费。
工伤赔偿的申请流程
1.劳动者应当在发生工伤或者职业病后及时向用人单位报告，并按照规定向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
2.工伤保险经办机构应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
3.用人单位应当在工伤认定决定作出之日起5日内将工伤认定决定书送达劳动者。
4.劳动者在收到工伤认定决定书后，应当在规定期限内向工伤保险经办机构提出工伤赔偿申请。
5.工伤保险经办机构应当在收到工伤赔偿申请之日起15日内作出赔偿决定，并将决定书送达劳动者。
工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，劳动者在工作过程中受到伤害或者患病时，应当及时向用人单位报告并提出工伤认定申请。江苏省实施的工伤赔偿标准较为完善，劳动者在遇到工伤问题时可以依法维护自己的合法权益。
