上班几天辞职有工资吗？
答案是肯定的，但具体的工资数额则需要根据公司的规定和劳动法相关条款来确定。
根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内可以随时辞职，但需要提前告知公司，并支付违约金。如果员工在试用期内辞职，公司需要按照双方约定或者国家规定支付工资和补偿金。
如果员工已经过了试用期，但在上班几天内辞职，公司需要支付员工按照劳动合同约定的工资和福利。具体的工资数额取决于员工的工作时间和公司的规定。公司会按照月薪的比例来计算员工工作的天数，然后支付相应的工资。
如果员工在辞职前有未休完的带薪假期，公司也需要支付相应的带薪假期工资。
需要注意的是，如果员工辞职是因为公司存在违法行为，例如拖欠工资、恶意扣除工资或者不提供必要的劳动保障，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。
上班几天辞职是有工资的，具体的数额需要根据公司的规定和劳动法相关条款来确定。如果员工在辞职前有任何疑问或者需要咨询，可以向公司人力资源部门或者劳动监察部门进行咨询。
