什么是脱臼工伤？
脱臼工伤是指在工作中因为受到外力或者因为工作原因导致身体关节脱臼的伤害。这种伤害会给工人带来痛苦和损失，因此需要进行赔偿。
脱臼工伤赔偿的计算方法
根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，对于脱臼工伤的赔偿，应按照以下标准计算：
1. 医疗费用：按照医疗费用的实际支出进行赔偿。
2. 工伤津贴：根据工人的工资水平和工伤程度，按照一定比例进行计算。具体比例如下：
轻伤：工资的60%×伤残等级系数×伤残日数
重伤：工资的80%×伤残等级系数×伤残日数
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工人的工资水平，按照一定比例进行计算。具体比例如下：
轻伤：月工资×伤残等级系数×12个月
重伤：月工资×伤残等级系数×24个月
脱臼工伤赔偿的时间限制
对于脱臼工伤的赔偿，需要在一定的时间内进行申请。根据《工伤保险条例》，工人应在发生工伤后的两年内向用人单位申请工伤认定，如果超过两年，则无法获得工伤保险赔偿。
如何申请脱臼工伤赔偿？
如果工人发生了脱臼工伤，需要及时向用人单位申请工伤认定。用人单位应当及时报告工伤，组织工伤鉴定，并按照规定向工人支付工伤保险金和一次性伤残补助金。
如果用人单位不认定工伤或者赔偿不合理，工人可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求重新鉴定工伤并进行赔偿。
脱臼工伤是一种常见的工伤类型，工人在受到伤害后需要及时向用人单位申请工伤认定，并按照规定获得相应的赔偿。如果用人单位不认定工伤或者赔偿不合理，工人可以向当地的劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。
