什么是轻微伤工伤？
轻微伤工伤是指在工作中受到的轻微伤害，包括但不限于擦伤、挫伤、扭伤等。这种伤害通常不会影响工人的正常工作和生活，但是仍然需要进行赔偿。
一般赔偿多少钱？
根据《劳动保障监察条例》的规定，轻微伤工伤的赔偿标准为：伤者工资的百分之二十至百分之三十。具体的赔偿金额需要根据伤者的实际工资来计算。
如何计算赔偿金额？
假设伤者的月工资为5000元，那么根据上述规定，他的轻微伤工伤赔偿金额应该在1000元至1500元之间。如果伤者的月工资为8000元，那么他的赔偿金额应该在1600元至2400元之间。
需要注意的是，如果伤者因为工伤而需要住院治疗或者休息，那么他可以按照工伤保险的规定享受相应的医疗和护理补贴。如果伤者的伤害程度超过了轻微伤的范畴，那么他可以按照工伤保险的规定享受更高的赔偿标准。
如何申请赔偿？
如果您是一名工人，受到了轻微伤工伤，那么您需要及时向您所在的企业或者单位报告，并且去医院进行诊治。如果您需要申请赔偿，那么您需要向企业或者单位的人力资源部门提出申请，并且提供相应的证明材料。企业或者单位会根据相关规定进行赔偿。
如果您认为企业或者单位的赔偿标准过低或者存在其他问题，那么您可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉或者申诉。
轻微伤工伤的赔偿标准是比较明确的，伤者可以按照规定进行申请和获得赔偿。但是在实际操作中，还需要注意一些细节问题，比如及时报告和提供证明材料等。如果您有任何疑问或者需要帮助，可以咨询相关的法律顾问或者劳动保障监察部门。
