做满七天辞职有工资吗？
这是一个很常见的问题，很多人在刚开始工作时都会遇到这样的情况。我们需要了解一下劳动法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在试用期内提出辞职，应当提前告知用人单位，并且在试用期满前三日提出书面辞职申请。如果员工在试用期内辞职，用人单位应当按照试用期工资支付。
也就是说，如果员工在试用期内辞职，用人单位应当按照试用期工资支付。如果员工在试用期内辞职时没有提前告知用人单位或者没有按照规定提前三日提出书面辞职申请，用人单位可以不支付试用期工资。
如果员工在试用期内因为单位原因被辞退，用人单位应当按照试用期工资支付。如果员工在试用期内因为自身原因被辞退，用人单位可以不支付试用期工资。
如果你在试用期内辞职，应当提前告知用人单位，并且按照规定提前三日提出书面辞职申请。如果你符合规定，用人单位应当按照试用期工资支付。
做满七天辞职是否有工资，要看具体情况。如果你在试用期内按照规定辞职，用人单位应当按照试用期工资支付。如果你没有按照规定辞职或者被辞退，用人单位可以不支付试用期工资。
