骨折工伤赔偿多少？
工伤是指在工作中因工作原因受到的身体损伤或患病。如果员工在工作中因为工作原因导致骨折，那么就可以申请工伤赔偿。很多人不知道骨折工伤赔偿应该如何计算，下面我们来详细了解一下。
工伤赔偿的范围
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的范围包括：
1.医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、护理费等。
2.伤残津贴：根据伤残程度，给予一次性伤残补偿金或月度伤残津贴。
3.丧葬费：对于死亡的员工，给予一定数额的丧葬费。
4.供养亲属费：对于死亡员工的家庭，给予一定数额的供养亲属费。
骨折工伤赔偿的计算
骨折工伤赔偿的计算主要包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补偿金。
1.医疗费用：根据员工的医疗费用情况，按照工伤保险基金支付标准进行支付。
2.伤残津贴：根据员工的伤残程度，按照工伤保险基金支付标准进行支付。伤残津贴的计算公式为：伤残津贴=基本工资×伤残等级比例系数×工作年限系数。
3.一次性伤残补偿金：对于因工致残的员工，可以根据伤残程度给予一次性伤残补偿金。一次性伤残补偿金的计算公式为：一次性伤残补偿金=基本工资×伤残等级比例系数×伤残补偿金倍数。
注意事项
1.员工应该及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内申请工伤认定。
2.员工需要提供相关的医疗证明和工伤认定证明。
3.如果员工的工资收入不稳定，那么工伤赔偿的计算会相应受到影响。
骨折工伤赔偿的计算是比较复杂的，需要根据员工的具体情况进行计算。如果员工在工作中因为工作原因导致骨折，应该及时向用人单位报告工伤，并在规定的时间内申请工伤认定。员工需要提供相关的医疗证明和工伤认定证明，以便获得合理的工伤赔偿。
