协商辞职有补偿金吗？答案是视具体情况而定。
在中国，劳动法规定了员工辞职应当提前一个月通知雇主，但并没有规定辞职是否有补偿金。员工和雇主可以自行协商是否给予补偿金，具体数额也可以协商确定。
如果员工辞职是因为公司的原因，如公司倒闭、裁员等，那么公司可能会给予一定的补偿金。如果员工辞职是因为个人原因，如想要换工作、回家乡等，那么公司不一定会给予补偿金。
如果员工在签订劳动合双方已经约定了离职补偿金的数额和条件，那么在员工辞职时，公司就必须按照合同约定给予补偿金。
协商辞职是否有补偿金需要根据具体情况而定，员工和雇主可以在协商过程中达成一致。但无论如何，员工在辞职前应当仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解自己的权利和义务，以免出现纠纷。
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