厂里面辞职扣工资合法吗？这是一个广受关注的问题。事实上，在中国，劳动法规定了劳动者辞职时应该如何处理工资问题。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，并在离职前完成工作交接。如果劳动者没有提前通知或未完成工作交接，用人单位可以扣除相应的工资。
如果劳动者在试用期内辞职，用人单位可以扣除试用期工资的50%。如果用人单位未在试用期结束前通知劳动者是否录用，或者劳动者在试用期内因用人单位原因辞职，用人单位不得扣除试用期工资。
需要注意的是，用人单位扣除工资时必须有明确的证据和依据，不能随意扣除。如果用人单位无法提供证据或违反规定扣除工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
劳动者辞职时，用人单位可以根据劳动法的规定扣除相应的工资。用人单位必须遵守法律规定，不能随意扣除工资。劳动者也应该了解自己的权利，维护自己的合法权益。
