突然辞职能拿到工资吗？答案是肯定的。无论是因为个人原因还是公司原因，员工辞职后都有权利拿到应得的工资。
根据《劳动合同法》的规定，员工在辞职前应当与用人单位协商，确定离职日期，并在离职前向用人单位提出书面辞职申请。如果员工在规定的时间内提出辞职申请并经过协商，那么用人单位应当在员工离职时结清其工资。
如果员工没有提前与用人单位协商，突然辞职，用人单位仍然需要按照法律规定支付员工的工资。如果员工在辞职前违反了公司的规定，例如未经批准擅自离职，用人单位有权利拒绝支付员工的工资。
员工在离职时还应当领取相应的离职证明和社会保险证明等文件。如果用人单位无法及时提供这些文件，员工可以向劳动监察部门投诉或者起诉用人单位。
突然辞职并不会影响员工的工资支付，但是员工还是应当按照规定与用人单位协商确定离职日期，并在离职前向用人单位提出书面辞职申请，以免出现纠纷。
