签了劳务合同想辞职可以直接走吗？
对于这个问题，答案是不可以直接走。因为劳务合同是一种特殊的劳动合同，与普通的劳动合同有所不同。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与用工单位之间的劳务关系，应当采取劳务派遣协议书或者劳务派遣合同书等书面形式，并经过双方签字、盖章等形式确认。劳务合同的终止也需要符合相关法律法规的规定。
那么，劳务合同的终止应该如何操作呢？
劳务派遣单位和用工单位应当依照协议书或者合同书的约定，协商一致解除合同。如果双方无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
如果劳务派遣单位和用工单位没有签订书面形式的协议书或者合同书，那么可以按照《劳动合同法》的规定，依据双方实际履行情况，按照约定的方式和程序解除合同。
如果劳务派遣单位和用工单位没有约定合同期限或者约定的合同期限已经届满，那么任何一方都可以提前30天通知对方解除合同。
签了劳务合同想辞职不能直接走，需要依照相关法律法规的规定操作。如果不了解相关规定，建议咨询专业人士或者相关部门的工作人员，以免造成不必要的麻烦。
