签的劳务合同辞职需要提前吗？
答案是需要的。在劳动合同法中规定，员工在辞职前需要提前通知用人单位，通知期限不得少于30日。这意味着，签的劳务合同也需要提前通知用人单位。
为什么需要提前通知呢？这是因为用人单位需要有足够的时间来寻找新的员工，重新安排工作任务，确保生产经营的正常进行。如果员工突然离职，会给用人单位带来很大的困扰和损失。
在实际操作中，通知期限也可以根据双方协商而有所调整。无论如何，员工都应该尽可能提前通知用人单位，以免给用人单位带来不必要的损失。
如果员工在劳务合同期满后不想继续工作，也需要提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，双方可以在劳务合同期满前达成续签协议，如果员工不想续签，也需要提前通知用人单位。
签的劳务合同辞职需要提前通知用人单位，这是一种合法、合理的行为，也是员工应尽的义务。只有双方在合作中相互尊重、相互理解，才能达到双赢的局面。
