辞职了不结工资能告吗？
答案是可以。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付工资报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求支付工资报酬。
在劳动法规定的范围内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。劳动争议仲裁委员会或人民法院将根据实际情况进行判决或仲裁，用人单位必须按照判决或仲裁结果支付欠薪。
如果劳动者辞职了却未收到应有的工资报酬，可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位支付未结工资。
需要注意的是，劳动者提起诉讼时应当提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。如果用人单位已经破产或被吊销营业执照，劳动者要向人力资源社会保障部门申请支付工资担保金。
劳动者辞职了不结工资是违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。劳动者在提起诉讼时应当了解相关法律法规，提供充分的证据，以便获得胜诉。
