辞职后下个月发工资合法吗?
答案是:是合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,企业应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者的工资。如果劳动者离职,企业应当在离职后的15日内结清其工资。
如果劳动者在离职时未能领取全部工资,企业应当在离职后的一个月内将其余的工资支付给劳动者。
如果劳动者辞职后下个月还有未领取的工资,企业在一个月内将其支付给劳动者是合法的。如果超过一个月仍未支付,则企业将面临法律责任。
劳动者有权利要求企业按照规定及时支付工资,而企业也有义务按照规定支付工资。如果有任何争议,可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决。
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