上班5天辞职有工资吗？
答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职，公司应该支付员工试用期工资。试用期工资的数额应当不低于最低工资标准的80%。即使您只在公司工作了5天，公司也应该支付您5天的试用期工资。
但是需要注意的是，如果在试用期内违反了公司的规章制度或者工作表现不佳，公司有权解除劳动合同，那么公司就不需要支付员工试用期工资。在试用期内要认真对待工作，遵守公司的规章制度，以免因为自己的原因而失去试用期工资。
如果您已经通过试用期并签订了正式的劳动合同，那么辞职时公司应该按照合同规定支付您的工资。一般情况下，公司会在您离职时结算您的工资，并在一定时间内将工资支付给您。
需要特别注意的是，如果您在辞职前有未完成的工作任务或者需要交接工作，应该与公司协商好时间，并尽量完成工作任务，以免给公司带来不必要的损失。
上班5天辞职是有工资的，但是具体的工资数额会根据试用期工资标准或者正式劳动合同规定而定。如果您有辞职的打算，建议提前与公司协商好，并遵守公司的规章制度，以免因为自己的原因而失去应有的工资。
