上班8天辞职有工资吗?
答案是肯定的,根据中国劳动法规定,员工在试用期内辞职是有工资的。
试用期是指用人单位为了考察聘用人员是否适合工作岗位,而规定的一定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,试用期不得超过六个月。在试用期内,员工和用人单位均有权解除劳动合同。
如果员工在试用期内辞职,用人单位应按照员工实际工作天数支付工资,包括基本工资、绩效工资、津贴等。具体的计算方法是:月工资/30×员工实际工作天数。
但是需要注意的是,如果员工在试用期内违反了公司规定,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿。在试用期内,员工应当认真履行职责,遵守公司规定,以保证自己的权益。
如果员工在试用期内辞职,是有工资的,用人单位应按照员工实际工作天数支付工资。员工应当认真履行职责,遵守公司规定,以保证自己的权益。