可以劳动仲裁。
劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，旨在保护劳动者的权益。如果雇主以标题不给退钱为由拒绝退还劳动者的工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和雇主可以通过劳动仲裁来解决因劳动关系引起的争议。劳动者完全可以选择劳动仲裁来解决标题不给退钱的问题。
劳动仲裁具有公正性和专业性。劳动仲裁委员会由经验丰富的法律专业人士组成，他们会根据相关法律法规和证据来判断争议的合理性，并作出公正的裁决。劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，雇主必须履行裁决结果，包括退还劳动者的工资。
劳动仲裁程序相对简便快捷。一般情况下，劳动仲裁的审理时间较短，通常在一个月左右就能作出裁决。相比于诉讼程序，劳动仲裁更加迅速高效，能够及时解决劳动者的问题，保障其权益。
劳动仲裁是一种和谐解决劳动争议的方式。相比于诉讼，劳动仲裁更加注重双方的协商和调解，通过仲裁的方式解决争议，有利于维护雇主和劳动者之间的劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定。
如果雇主以标题不给退钱为由拒绝退还劳动者的工资，劳动者完全可以选择劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁具有合法性、公正性和专业性，程序简便快捷，能够和谐解决劳动争议，保障劳动者的权益。
