主动辞职有工资吗?
答案是:一般情况下,主动辞职是没有工资的。
在中国,劳动法规定,员工主动离职不享有任何经济补偿,除非公司与员工之间签订了相关的协议或合同。这意味着,如果你主动辞职,公司不会给你支付任何工资或补偿金。
如果你在公司工作满一年以上,可以享受到年假和年终奖金的福利。年假是指员工每年享受的带薪假期,年终奖金是指公司在年底发放的一笔奖励,通常是员工工资的一定倍数。这些福利是根据公司政策和员工表现而定的,如果你主动辞职,可能会失去这些福利。
如果你主动辞职的原因是公司违反了劳动法规定或合同约定,你可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付相应的赔偿金或经济补偿。这需要一定的法律知识和证据支持。
主动辞职是没有工资的,但是你可以享受到一些福利,如年假和年终奖金。如果你认为公司违反了劳动法规定或合同约定,可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付相应的赔偿金或经济补偿。
免费问律师
提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
延伸阅读
当得知闺蜜离婚时,除了感伤和安慰,很多人还会担心闺蜜的职业生涯。毕竟,一段婚姻的结束往往会对事业产生...
工伤赔偿是一名员工因工受伤后,用人单位对其进行经济补偿的一种方式。领取工伤赔偿是否意味着员工必须辞职...
辞退工资赔偿金,是指用人单位在与劳动者解除劳动合应当根据劳动者的工作时间、工作年限和每月工资,向劳动...
在劳动纠纷中,劳动者因用人单位的过失而解除劳动合同后,除了可以要求支付经济补偿金外,还可以要求用人单...
在劳资纠纷中,劳动者在被非法解雇或单位因过错致其无法继续履行劳动合劳动者可以获得相应的赔偿金。而赔偿...
随着年龄的增长和退休年龄的临近,一些职工可能会担心退休前发生工伤事故是否还能获得赔偿。本文将详细探讨...
在我国劳动法中,当劳动者与用人单位解除劳动合单位需要支付补偿金,其中包括上一年平均工资作为基数计算的...
工龄不满1年的,以实际工作天数计算;工龄在1年至不满6个月的,按1个月工资计算;工龄在6个月至不满1...