公司一直让员工上夜班，而且如果员工辞职的话，公司还会扣除一部分工资，这种行为是否违法呢？
让员工上夜班本身并不违法，但是公司必须遵守国家规定的劳动法，保障员工的合法权益。根据《劳动法》的规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，而夜班工作时间也有规定，夜班工作时间不得超过8小时。如果公司让员工连续上夜班，而且工作时间超过了规定，就属于违法行为。
公司扣除员工工资也是违法的。根据《劳动法》的规定，公司只有在员工违反劳动合同的情况下才能扣除工资，比如迟到早退、旷工等情况。而如果员工辞职，公司不能擅自扣除工资，这是违法的。
如果公司一直让员工上夜班，而且还扣除员工工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。建议员工在辞职前与公司协商，如果公司不同意，则可以向劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
公司让员工上夜班并不违法，但是必须遵守国家规定的劳动法，保障员工的合法权益。如果公司违反规定，扣除员工工资等行为是违法的，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
