您的位置:首页 > 劳动纠纷 > > 正文

公司拖欠三个月工资自己辞职的能仲裁吗

潘冰 律师
潘冰 律师

黑龙江博学律师事务所

擅长:婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 债权债务,

可以。如果公司拖欠员工三个月以上的工资,员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。在劳动仲裁中,员工需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,证明公司确实存在拖欠工资的情况。如果仲裁机构认定公司确实存在拖欠工资的行为,将会做出裁决,要求公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

公司拖欠三个月工资自己辞职的能仲裁吗

员工在拖欠工资的情况下自行辞职,可能会对维护自己的权益造成影响。因为员工辞职后,公司可能会以员工自愿离职为由,拒绝支付拖欠的工资和赔偿金。建议员工在拖欠工资的情况下,先通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益,确保自己的合法权益得到保障,再考虑是否辞职。

公司拖欠员工工资是违法行为,员工可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。员工在维护权益的也需要注意自己的行为是否合法和合理,避免因为自己的行为而影响到维护权益的效果。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章