刚入职第二天辞职有工资吗如果不给钱？
答案是：根据劳动法规定，刚入职第二天辞职是有工资的，雇主必须支付员工的工资。
虽然刚入职第二天辞职可能会让雇主感到不满，但是员工有权利自主选择离职，而且雇主必须按照劳动法规定支付员工的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在试用期内可以随时提出辞职申请，而雇主也必须按照劳动合同约定支付员工工资。
如果雇主不支付员工工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律程序起诉雇主要求支付工资。
为了避免发生这种情况，员工在辞职前应该与雇主进行沟通，提前告知辞职的意愿，并且尽量协商好双方的权益，以免发生不必要的纠纷。
刚入职第二天辞职是有工资的，雇主必须按照劳动法规定支付员工的工资。如果雇主不支付工资，员工可以通过法律途径维护自己的权益。为了避免发生纠纷，员工应该提前与雇主进行沟通，协商好双方的权益。
