劳务合同辞职可以立马辞职吗？
答案是不可以。
劳务合同是一种特殊的合同形式，它是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。在劳务合同中，用人单位与劳务派遣单位之间存在着委托关系，用人单位委托劳务派遣单位向其提供劳务人员，而劳务派遣单位则向劳务人员提供工作岗位。
劳务合同辞职需要遵循以下规定：
1.劳务人员应当依法履行合同约定的劳动义务，不得无故缺勤、旷工或者迟到早退等违反劳动纪律的行为。
2.劳务人员如有辞职意向，应当在规定的时间内向用人单位提出书面辞职申请，并在劳务派遣单位的协助下完成离职手续。
3.劳务人员在辞职前应当履行合同约定的通知期限和违约金等相关约定。
4.用人单位应当在收到劳务人员辞职申请后及时处理，并在规定的时间内向劳务派遣单位通报相关情况。
劳务合同辞职不是一件简单的事情，需要遵循相关规定和程序。劳务人员应当依法履行劳动义务，不得擅自离职，否则可能会承担相应的法律责任。用人单位也应当依法处理劳务人员的辞职申请，遵循相关程序，保障劳务人员的合法权益。
