劳动合同签订后辞职,之前没签合同时的工资可以拿吗?
答案是肯定的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期限届满或者劳动合同解除时,应当领取已经取得的工资报酬,包括合同期间尚未领取的工资报酬。
也就是说,即使你在签订劳动合同之前已经开始工作,但是因为各种原因没有签订合同,你依然有权利领取之前的工资报酬。
在实际操作过程中,如果你没有签订劳动合同,那么你的工资支付方式可能会有所不同。可能会以口头约定、短信记录、电子邮件等形式记录你的工作时间和工资标准,这时候你需要注意保留相关的证据,以便在领取工资时能够证明自己的合法权益。
在劳动合同签订后辞职,你也有权利领取之前的工资报酬。如果你在辞职前已经完成了一定的工作量,那么你应该按照约定的工资标准领取相应的工资报酬。
无论你是在签订合同之前还是之后辞职,你都有权利领取之前的工资报酬。在实际操作过程中,你需要注意保留相关的证据,以便在领取工资时能够证明自己的合法权益。