在中国,厂里没有按流程辞职不给工资是违法行为,受到法律保护的劳动者可以通过报警来维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主解除劳动合同应当提前告知劳动者,并在规定的时间内支付经济补偿和工资报酬。如果厂里没有按流程辞职不给工资,就违反了劳动法的规定。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其依法处理。
在报警前,劳动者应当先尝试通过和雇主沟通解决问题。如果雇主拒绝支付工资或者经济补偿,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
厂里没有按流程辞职不给工资是违法行为,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在维权过程中,劳动者应当注意保留相关证据并咨询专业人士的意见,以便更好地维护自己的权益。
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