员工没交社保主动辞职能申请到补偿金吗？
答案是可能申请到，但具体情况需要根据当地的法律法规和公司的规定来确定。
根据《劳动法》的规定，员工在解除劳动合同时有权获得经济补偿。这个补偿金的数额和申请条件都需要根据当地的规定来确定。员工需要在公司工作满一定年限才能申请到补偿金，并且需要符合一定的条件，比如没有违反公司规定或者法律法规等。
社保的缴纳情况也会影响员工是否能够申请到补偿金。在一些地区，员工需要在公司缴纳社保满一定年限才能够申请到补偿金。而如果员工没有缴纳社保，可能会影响到申请补偿金的资格。
不同的公司对于员工申请补偿金的规定也会有所不同。有些公司可能会规定员工必须缴纳社保才能够申请到补偿金，而有些公司则可能会根据员工的工作表现和公司的财务状况来决定是否给予补偿。
在员工主动辞职的情况下，能否申请到补偿金需要根据当地的法律法规和公司的规定来确定。如果员工没有缴纳社保，可能会影响到申请补偿金的资格。在辞职前，员工最好了解当地的规定和公司的规定，以便做出正确的决策。
