员工没有辞职直接走人，有工资吗？
这是一个很常见的问题，也是一个很棘手的问题。在大多数情况下，员工没有辞职直接走人是不合法的，因为这违反了劳动合同中规定的解除劳动关系的程序。即使员工没有按照程序辞职，雇主也不能随意拖欠员工的工资。
根据《劳动法》的规定，雇主应当按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。如果员工没有辞职直接走人，那么雇主仍然需要按照合同约定的时间和方式支付员工的工资。如果雇主拖欠员工的工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
如果员工没有按照劳动合同的规定辞职，那么雇主也有权利要求员工履行合同，即按照规定的程序辞职。如果员工拒绝履行合同，那么雇主可以通过法律途径追究员工的责任，并要求员工赔偿因此造成的损失。
员工没有辞职直接走人是不合法的行为，但是雇主也不能随意拖欠员工的工资。在处理这种情况时，双方应当遵循劳动合同的规定，按照法律程序处理，维护自己的合法权益。
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