员工辞职一定要满30天才能走吗？答案是不一定。
在中国劳动法中，规定了员工辞职应该提前多久通知公司，但并没有规定员工必须要在公司工作满30天才能离职。具体的通知期限根据员工与公司签订的劳动合同来确定，一般为一个月或者两个月。
如果员工与公司签订的合同中规定了通知期限为一个月，则员工可以在通知期限到期后离职，不需要再在公司工作满30天。如果员工在通知期限到期前就想离职，需要与公司协商，得到公司的同意才能提前离职。
需要注意的是，如果员工在通知期限内提出离职，但是公司需要员工继续工作，那么员工需要在通知期限到期后继续工作。如果员工不按照通知期限继续工作，公司有权要求员工承担违约责任。
员工辞职需要提前通知公司，通知期限根据劳动合同来确定，不一定需要在公司工作满30天才能离职。员工需要遵守劳动合同中的规定，如通知期限等，否则可能会承担违约责任。
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