员工辞职当天结算工资吗?
答案是肯定的。根据《劳动法》的规定,员工辞职后应当立即结算工资。也就是说,员工辞职当天就应该结算工资。
结算工资的具体内容包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。而且,用人单位还应当为员工结算未休年假的工资报酬。
那么,如何进行工资结算呢?员工需要向用人单位提出书面辞职申请,并在离职前与用人单位协商好工资结算方式。如果员工没有提前与用人单位协商好,用人单位也应当在员工离职当天进行工资结算。
需要注意的是,员工在离职前应当将公司的财产归还完毕,如公司的工具、设备、文件等。如果员工有未归还的公司财产,用人单位可以扣除相应的费用,直到归还为止。
员工辞职当天应当立即结算工资,用人单位也有义务按时进行工资结算。如果员工有未归还的公司财产,用人单位可以扣除相应的费用。