在公司干了十天辞职有工资吗？
答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在试用期内辞职，公司应当按照双方协商的办法支付工资，但是不得低于当地最低工资标准。即使你只在公司干了十天就辞职，公司仍然需要支付相应的工资。
需要注意的是，如果公司在劳动合同中规定了试用期工资，那么员工在试用期内辞职，公司只需要按照合同约定支付试用期工资即可。如果合同中没有规定试用期工资，则按照当地最低工资标准支付。
如果员工在试用期内因为公司的原因（如公司违反劳动法规定、违反合同约定等）而辞职，公司也需要支付相应的工资。如果公司不支付工资，员工可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式维护自己的权益。
无论你在公司干了多长时间，只要你在试用期内辞职，公司都需要支付相应的工资。如果公司不支付工资，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
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