根据我国《劳动法》的规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位。这意味着，如果一个工人想要辞职，他需要在离职前一个月告知用人单位，并且在这一个月内继续履行其工作职责。
这个规定的目的在于保护用人单位的利益，让用人单位有足够的时间来做好人员调整和招聘工作，以避免因员工离职而造成的生产和经营上的困难。这个规定也有利于保护劳动者的权益，让劳动者有足够的时间来寻找新的工作机会，以免因突然失业而造成经济上的困难。
如果用人单位和劳动者双方都同意，也可以提前解除劳动合同，不需要履行一个月的通知期。但这种情况比较少见，一般只会在特殊情况下发生。
需要注意的是，如果劳动者未能在离职前一个月通知用人单位，用人单位有权要求劳动者赔偿因其提前离职而造成的经济损失。劳动者在辞职前一定要提前一个月通知用人单位，以免给自己带来不必要的经济压力。
根据我国《劳动法》的规定，工人辞职需要提前一个月通知用人单位。这是一项保护用人单位和劳动者权益的规定，应当得到认真遵守。
