工厂急辞职扣钱合法吗？这是一个备受关注的问题。我们需要了解劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》第四十一条规定，“劳动者要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。也就是说，如果工人要辞职，需要提前通知用人单位。
如果工人没有提前通知用人单位而突然离职，用人单位有权扣除其违约金。扣除违约金的数额应当合理，并且不能超过劳动者一个月工资的二倍。用人单位还应当向工人出具证明，证明扣除违约金的数额和原因。
如果用人单位没有按照规定扣除违约金，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会调查并处理此事。
工厂急辞职扣钱是合法的，但是需要遵守相关规定。用人单位应当尊重工人的权益，不能随意扣除工人的工资。工人也应当遵守劳动法的规定，提前通知用人单位。只有这样，才能维护双方的权益，保持良好的劳动关系。
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