干了不到一个月辞职有工资吗？
这是许多人在考虑辞职时常常会问到的问题。事实上，这个问题的答案并不是非常明确，因为它取决于许多因素，如公司的政策、合同条款等。
如果你在签订合同时没有仔细阅读条款，可能会因此失去你应得的工资。在签订合同前，你应该仔细阅读合同中的条款，特别是有关工资支付的条款。如果合同中规定了你在辞职前需要工作一定时间才能获得工资，那么你必须遵守这一规定。
如果你是在试用期内辞职，那么你的工资应该由公司按照合同规定支付。试用期一般为1-3个月，如果你在试用期内辞职，公司应该支付你试用期内的工资。
如果你在正式工作后不到一个月就辞职，公司可能会根据合同规定扣除一部分工资。这取决于公司的政策和合同条款，所以你应该在辞职前仔细阅读合同中的条款。
干了不到一个月辞职是否有工资取决于许多因素，包括合同条款、公司政策等等。如果你想要确保自己能够获得应得的工资，那么你应该在签订合同前仔细阅读合同中的条款，并在辞职前了解公司的政策。
