提前半个月辞职扣工资合法吗？
对于这个问题，答案并不是一成不变的，而是要看具体情况。下面我们来分析一下。
我们需要了解一下劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定：“劳动合同期限届满，用人单位与劳动者双方均无异议，可以续订合同；续订时，双方当事人可以协商确定新的劳动合同期限、工资、工作条件等事项。”这意味着，如果你的劳动合同期限已经届满，你可以选择续签或者不续签合同。
我们需要了解一下公司的规定。不同的公司可能会有不同的规定，比如有些公司规定员工必须提前一个月或者两个月通知公司，才能正常离职。如果你没有遵守公司规定，那么公司有权扣除你相应的工资。
我们需要了解一下具体情况。如果你是因为公司的原因，比如公司违反了劳动法规定、拖欠工资、严重违反劳动合同等原因而提前辞职，那么公司是不能扣除你的工资的。但是如果你是因为个人原因，比如自己找到了更好的工作、想要休息一段时间等原因而提前辞职，那么公司有可能会扣除你的工资。
提前半个月辞职扣工资是否合法，要看具体情况。如果你遵守了公司规定，没有违反劳动法规定，那么公司是没有权利扣除你的工资的。但是如果你没有遵守公司规定或者是因为个人原因提前辞职，那么公司有可能会扣除你的工资。在提前辞职之前，一定要了解公司规定和相关法律法规，以免造成不必要的损失。
