服务员没有签劳动合同当天辞职可以吗？
根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。如果服务员没有签劳动合同当天辞职，是否合法呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有权随时解除劳动合同。服务员没有签劳动合同当天辞职是可以的。建议服务员在辞职前与用人单位进行沟通，以免发生不必要的纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，用人单位应当在劳动合同签订之日起15日内为劳动者办理社会保险登记。如果用人单位没有为劳动者办理社会保险登记，也属于违法行为。建议服务员在辞职前与用人单位确认是否已经为其办理社会保险登记，以免造成自己的损失。
服务员没有签劳动合同当天辞职是可以的，但是建议在辞职前与用人单位进行沟通，并确认自己的社会保险登记情况。
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