正常辞职不发工资找劳动局有用吗？
答案是肯定的。
在中国，劳动法规定了员工的权利和雇主的义务，其中包括了员工辞职后应该领取的工资和福利。如果雇主没有按照法律规定支付员工的工资，员工可以向劳动局投诉，要求劳动局调解或者仲裁。
在劳动局投诉的过程中，员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等。如果证据充足，劳动局会对雇主进行调查，并要求雇主给员工支付欠款。如果雇主拒绝支付，劳动局会将此案件移交到法院处理。
正常辞职不发工资找劳动局是有用的。员工在投诉前也应该了解自己的权利和义务，确保自己没有违反劳动合同的规定。员工也应该和雇主进行沟通，尽量通过协商解决问题，避免不必要的纠纷。
如果雇主没有按照法律规定支付员工的工资，员工可以向劳动局投诉，要求劳动局调解或者仲裁。员工也应该了解自己的权利和义务，尽量通过协商解决问题。
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