没写辞职报告就走了能拿回工资吗?
答案是:取决于公司的规定和员工的行为。
在一些公司,没有写辞职报告就走了是不被允许的。因为辞职报告是一种正式的书面文件,能够证明员工的离职意愿和离职日期,也能够为公司的人事管理提供依据。如果员工没有写辞职报告就走了,公司可能会认为员工没有正式辞职,仍然是公司的员工,因此不会支付工资。
在一些公司,员工没有写辞职报告就走了,公司也会支付相应的工资。这取决于公司的规定和员工的行为。如果公司的规定中没有明确规定员工必须提交辞职报告,那么员工就可以选择不写辞职报告。员工必须在离职前与公司进行沟通,告知公司自己的离职意愿和离职日期。如果员工在离职前与公司进行了沟通,并且公司也同意了员工的离职意愿,那么公司就应该支付员工相应的工资。
员工没有写辞职报告就走了是否能拿回工资,取决于公司的规定和员工的行为。如果公司规定必须提交辞职报告,员工就必须提交辞职报告才能拿回工资。如果公司规定没有明确要求提交辞职报告,员工可以选择不提交辞职报告,但是必须在离职前与公司进行沟通,并得到公司的同意,才能拿回工资。
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