没有劳动合同辞职要提前一个月吗？
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应当提前一个月通知用人单位。如果你没有签订劳动合同，那么你是否需要提前一个月通知用人单位呢？
实际上，没有劳动合同的情况下，你仍然需要提前一个月通知用人单位。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，或者虽然签订了书面劳动合同，但是未约定劳动期限的，任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。”
在没有劳动合同的情况下，你仍然需要提前一个月通知用人单位。如果你没有提前通知，用人单位有权要求你补偿因此造成的经济损失。
虽然没有劳动合同，但你仍然享有一些劳动法律保护。比如，你有权要求用人单位支付你的工资、加班费、社会保险等福利待遇。如果用人单位违反法律规定，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
没有劳动合同的情况下，你仍然需要提前一个月通知用人单位。你也应该了解自己的劳动权益，维护自己的合法权益。
