没有合同辞职可以立刻走吗?
答案是不可以。
在中国,所有的雇佣关系都需要签订劳动合同,双方都必须遵守合同中的规定。如果员工想要辞职,必须提前向雇主提出申请,并且需要经过双方协商,最终达成一致意见。
如果员工没有签订劳动合同,或者合同中没有规定辞职的具体程序,那么员工就需要遵守国家的相关法律法规。根据《劳动法》的规定,员工需要提前一个月向雇主提出辞职申请,经过双方协商,最终达成一致意见。如果员工没有提前一个月通知雇主,或者没有经过协商达成一致意见,那么员工就需要承担违约责任,可能会被要求支付违约金。
即使员工已经提前通知雇主并经过协商达成一致意见,员工也需要按照合同中规定的时间继续工作,直到合同期满或者双方达成解除合同的协议。
没有合同辞职不能立刻走,员工需要遵守国家的相关法律法规和合同中规定的具体程序。只有在合法合规的情况下,员工才能顺利离职,并且不会承担违约责任。
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