没有按流程辞职，不给工资了违法吗？
按照法律规定，员工辞职，应当向用人单位提出书面申请，并在提前一个月通知用人单位，经用人单位同意后方可离职。如果员工没有按照规定辞职，用人单位可以拒绝支付工资。
如果用人单位没有按照规定支付员工工资，就构成违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资，不得拖欠或者少发工资。如果用人单位违反规定，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。
在实际操作中，如果员工没有按照规定辞职，用人单位可以与员工协商解决，达成一致后支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付工资。
没有按照规定辞职，用人单位可以拒绝支付工资，但是用人单位也不能违反规定拒绝支付工资。在处理此类问题时，双方应当协商解决，或者向有关部门寻求帮助，维护自己的合法权益。
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