没有签劳动合同辞职可以结工资吗？
这个问题的答案是肯定的。无论是否签订了劳动合同，员工都有权利获得工资。没有签订劳动合同的员工要获得工资可能会面临一些困难。
如果没有签订劳动合同，员工和雇主之间没有明确的劳动关系。在这种情况下，员工可能需要提供其他证据来证明他们曾经在该公司工作过，例如薪资单、社保缴纳记录等。
雇主可能会利用没有签订劳动合同的漏洞来逃避支付工资。员工需要注意保留所有与工作相关的文件和证据，以便在需要时提供证明。
如果没有签订劳动合同的员工要获得工资，可能需要通过法律途径来解决争议。在这种情况下，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到保护。
没有签订劳动合同的员工可以获得工资，但需要注意保留证据，防止雇主逃避支付工资，并在需要时寻求法律帮助。
