没有签合同然后辞职了扣我工资合法吗？
没有签订劳动合同就开始工作是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动关系开始前向劳动者提供合同。如果用人单位未向劳动者提供书面劳动合同，或者劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者建立了无固定期限的劳动关系。如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬。
如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下辞职，用人单位不能扣除其工资。因为没有签订劳动合同，用人单位无法证明劳动者的工作时间和工资标准，也就无法合法扣除工资。
没有签订劳动合同就开始工作是不合法的，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下辞职，用人单位不能扣除其工资。劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位违反劳动法规，在劳动关系结束后拒绝支付劳动报酬，劳动者可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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