没签合同试用期七天结束辞职可以立马走吗？
答案是可以。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期间，试用期内的劳动合同不得少于一个月，不得超过六个月。试用期结束后，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方的劳动关系即自动终止。
如果在试用期七天内，劳动者认为自己无法胜任工作，或者不适应公司的工作环境，可以选择辞职。用人单位应该尊重劳动者的意愿，不得阻止其离职，也不得要求其继续工作。
在辞职前，劳动者应该与用人单位进行沟通，表达自己的想法和原因，以避免不必要的误解和纷争。劳动者也应该遵守合同约定的通知期，给用人单位足够的时间进行安排和调整。
试用期是双方相互考察的重要阶段，劳动者有权利在试用期内辞职，用人单位也应该尊重其决定。无论何时何地，都应该遵守法律法规和合同约定，保持良好的职业道德和行为规范。
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