没签合同需要干满一个月辞职吗？答案是不需要。
在劳动法中规定，雇主应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，应当按照口头劳动合同的约定履行。如果没有口头劳动合同的约定，则应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬。
如果你没有签订书面劳动合同，也没有口头劳动合同的约定，那么你可以随时辞职，不需要干满一个月。
建议在辞职前与雇主沟通，尽量协商好离职事宜，以免引起不必要的纷争。也要注意保留好自己的**明和劳动报酬证明等相关证明文件，以备不时之需。
没有签订书面劳动合同的员工也是受到法律保护的，可以自由选择离职，不需要干满一个月。为了避免不必要的麻烦，还是要与雇主进行充分的沟通和协商。
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