没签订合同可以直接辞职吗？
答案是可以的，但需要注意一些法律问题。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同。如果没有签订书面劳动合同，但是双方已经形成了劳动关系，那么该劳动关系仍然具有法律效力。
如果你没有签订书面劳动合同，但是已经在该公司工作并领取了工资，那么你仍然是该公司的员工。如果你想辞职，需要向公司提出书面辞职申请并经过公司同意后才能离职。
如果你没有签订书面劳动合同，也没有实际工作并领取工资，那么你并不是该公司的员工，也就没有辞职一说。在这种情况下，你可以随时离开，不需要向公司申请。
签订书面劳动合同是保障劳动者权益的重要措施，建议大家在工作之前一定要签订合同，并仔细阅读合同条款。如果遇到劳动纠纷，可以通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维护自己的合法权益。
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