直接辞职走人会被扣工资吗？这是许多人在辞职前都会考虑的问题。答案是，如果您按照公司规定的程序辞职，不会被扣除工资。如果您没有遵守公司规定的程序，可能会被扣除一定的工资。
让我们来看看公司规定的程序。通常，公司会在雇佣合同中规定员工辞职的程序。大多数公司要求员工在提前一个月或两个月通知公司，并在书面上提交辞职信。如果您按照这些规定辞职，公司就有足够的时间来安排替代人员，以确保业务的顺利进行。在这种情况下，您通常不会被扣除工资。
如果您没有遵守公司规定的程序，可能会被扣除一定的工资。例如，如果您没有提前通知公司，或者没有提交书面辞职信，公司可能会认为您没有尽到您的职责，因此可能会扣除您的工资。如果您没有完成您的工作任务，或者在辞职前没有交接工作，公司也可能会扣除您的工资。
如果您在合同期内辞职，公司可能会要求您支付违约金。根据合同的具体条款，这笔费用可能相当高昂。在辞职之前，您应该仔细阅读雇佣合同中的条款，以避免不必要的费用。
如果您按照公司规定的程序辞职，通常不会被扣除工资。如果您没有遵守规定的程序，可能会被扣除一定的工资。在辞职之前，请确保您了解公司的规定，并按照规定的程序进行。这样可以避免不必要的麻烦和费用。
