签了劳动合同没几天可以辞职吗？
答案是可以，但需要注意一些事项。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在试用期内随时解除劳动合同，无需提前通知。试用期的长度不得超过六个月，对于需要技能培训的岗位，试用期可以延长至一年。如果你在试用期内辞职，不需要承担违约金或其他经济责任。
如果你已经通过试用期，签订了正式的劳动合同，那么就需要遵守合同约定的解除方式和期限。劳动合同的解除需要提前一个月通知用人单位，或者按照合同约定的期限通知。如果你在约定的期限内通知用人单位，并且没有违反合同约定，那么就可以合法地解除劳动合同。
需要注意的是，辞职前要确保自己没有违反合同约定，否则可能会承担一定的违约责任。例如，合同中规定了保密义务，如果你在离职前泄露了机密信息，就可能会被要求承担相应的赔偿责任。
签了劳动合同没几天就辞职是可以的，但需要注意合同约定的解除方式和期限，以及自己的行为是否违反了合同约定。如果有任何疑问，可以咨询专业的劳动法律师。
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